Empresa del grupo organización de la clase de entrenamiento para mejorar la capacidad de gestión de los principales cuadros

- Mar 14, 2018-

Para más lejos mejorar la capacidad de gestión de los principales cuadros, construir una comprensión del conocimiento de la gerencia científica, capacidad de ejecutivo fuerte, bueno para animarse a equipo de gestión, fortalecer la gestión para sentar una base sólida para el desarrollo de la la empresa, en el 12 y 13 de diciembre, en la sala de actividad grupo dos piso llevó a cabo la 'sabiduría' de la formación especial de comunicación lugar de trabajo. La formación ha invitado catedrático de Shenzhen Asahi Co. Xiaofei y instructor de capacitación de maestro Zhao Liqun. 34 gerentes del grupo participaron en el entrenamiento.

El entrenamiento por un período de dos días, el equipo de entrenamiento al modelo PK, en el proceso de formación docente que Xiaofei, pensamiento, mentalidad de comunicación hablar, vivo "derecho humano es las vicisitudes de la vida" y "espada brillante" dos clips de vídeo, vivo muestra las diferencias entre los ricos y los pobres pensamiento pensamiento y comunicación ley siete también ofrece seis clases de manejo para el estilo de gestión que se diferencia de hombre a hombre.     Durante el entrenamiento, el personal de gestión de compañía activamente utilizar sus cerebros para interactuar con el profesor, a través de la prueba de estilo de comunicación interpersonal y otros aspectos de la enseñanza, enriquece la teoría de gerencia y explica en la lengua del laico, combinado con el trabajo real, a través de la discusión del tacto muchas ideas, para orientar el trabajo de la futura gestión, proporcionar un montón de importancia metodológica y el modo de pensar.

Capacitación para "Su Dongpo y fo Yin" la historia termina, para expresar la distancia de conocimientos y la búsqueda del conocimiento y la verdad, y en última instancia a la empresa de marca y marketing director Yang Xinying como representante del segundo equipo a ganar, ganó el Premio de gestión libros. La formación y el aprendizaje, enfatiza la comprensión de la teoría y prestar atención a la práctica, enriquecer la gestión del conocimiento y experiencia, para promover el intercambio y comunicación entre departamentos, permiten los alumnos ampliar aún más su horizontes, ampliar el pensamiento, mejorar el conocimiento y comprensión de la gestión, sentó las bases para la mejora de la gestión.

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